Snimanje filmova

Kako dati i uzeti kritiku

Kritika je jedan od najmoćnijih alata koji može pomoći kreativnoj osobi da raste. i isn t ¡ť samo pitanje dobivanja kritike vašeg rada koji može biti snažan; učenje dobrog kritiziranja također vam može pomoći da poboljšate svoj rad.
Ono što je važno razumjeti jest što kritika jest, a što kritika nije. Kritika je pomno promišljen odgovor, a ne prilika za napad na nekoga jer vam se njihov rad ne sviđa. Slično tome, ako nekoga zamolite da kritizira vaš rad, shvatite da od njega tražite da uloži priličan trud. ako samo želite da vam netko kaže, ¡° svidjelo mi se, stvarno mi se svidjelo, ¡± onda ono što tražite je uvjeravanje, a dok vas utješi, uvjeravanje da imate talent neće vam pomoći u rastu i poboljšanju. Stoga dobro razmislite o tome prije nego što zatražite kritiku i uzmite si vremena da razvijete kritiku koju ćete iznijeti.
Preživjeti kritiku
Bez obzira na to kako kritika izađe, zapamtite da to nije konačna prosudba vašeg rada. Ovo je vrlo važan koncept za razumijevanje, a još je teže povjerovati. nije ¡ť ta recenzija, gdje netko prosuđuje treba li ili ne preporučiti vaš rad nekom drugom. to je nešto što ste zamolili nekoga da učini za vas, da istakne vaše prednosti i slabosti vašeg rada, gdje vaš rad radi i gdje treba poboljšati. To nije procjena vas samih ili vaših sposobnosti kao kreativne osobe. pa da li je ¡ť s pozitivnim ili negativnim, nemojte ga shvaćati osobno; iako može biti teško kada ste razočarani onim što ste naučili, držite se toga.

Također, nema ¡ť ništa što se može dobiti argumentiranjem kritike, na primjer: ¡° ali ne ¡ť mislite da će lik koji se žrtvuje dirnuti publiku? ¡± Ako morate postaviti to pitanje, onda je trebalo bi biti očito da? osoba koja kritizira vaš rad ne osjeća tako. možda će publika biti dirnuta, možda ne, ali nećete moći raspravljati i dokazati ovu točku sa svima koji čitaju vašu knjigu ili gledaju vaš film, video ili predstavu. Dakle, ako vam je rečeno da ono što želite postići isn t ¡ť ne radi, bolje je pitati što bi moglo učiniti jačim nego tvrditi da je kritika netočna. Na kraju krajeva, razlog zbog kojeg tražite da se vaš rad kritizira je da saznate što funkcionira, a što treba poboljšati. Ne zaboravite iz kritike uzeti ono što vam je vrijedno, a ostalo odbaciti.
Uvjeti
Najbolji savjet koji sam ikada dobio o kritiziranju je sljedeći: Izbjegavajte vrijednosne sudove kada je to moguće, bilo pozitivne ili negativne. Jedan od mojih učitelja jednom je objasnio kako je njegov sin išao na sat likovnog, a učitelj je dječaku rekao da drveće nije plavo. To je vrijednosni sud i izjava koja može slomiti umjetnički duh. Reći nekome da je njegov rad dobar ili loš može ozbiljno ograničiti ono što pokušava postići i što je spreman pokušati u budućnosti. Umjesto da koristite vrijednosne prosudbe kao što su dobro ili loše, pokušajte koristiti pojmove kao što su jako, dobro je funkcioniralo ili se osjeća slabo, moglo bi biti jače ili bi se moglo više razviti. u redu je ispitati što netko pokušava postići u svojoj kritici njihovog rada, a ako nije jasno, samo mu dajte do znanja da nije jasno. To su vrijedni uvidi i upravo ono što se želi.

Veza
Često pomaže imati neku vrstu odnosa s osobom koju tražite da kritizira vaš rad, pogotovo zato što od nje tražite dosta. Pod vezom i don ¡ť t znači obitelj, značajan drugi, ili čak nužno vaše prijatelje. Kritike od strane mentora, kolega i grupa za podršku (grupe pisaca mislilaca ili kolektivi redatelja) bit će najsnažnije jer je osoba koja daje kritiku iskusna u tom području.
mentori
Ti će odnosi često proizvesti kritiku koja se izražava kao vrijednosni sud, što inače smatram manje učinkovitim. To je zato što: do trenutka kada ste pronašli mentora koji će vas preuzeti, već postoji prihvaćena osnova vještina. Mentor vidi vaš potencijal, inače vas ne bi uzeo, a njihov zadatak ovdje je da vas progura preko onoga što vas ograničava. Svaki mentor/učitelj će drugačije komunicirati sa svakim od svojih zaduženih, ali to je zbog specifičnog odnosa u koji se ušlo ili se razvio tijekom vremena.
kolege
Loše iznesena kritika može biti bezvrijedna za primatelja, ili još gore, može biti razorna. Štoviše, baš kao i naučiti primati kritiku, naučiti davati snažnu ohrabrujuću kritiku važan je dio kreativnog procesa. Čak i iznošenje nečega što je uglavnom negativno, ako je dobro učinjeno, može pomoći inspirirati osobu koja prima kritiku. Najjednostavniji način da to postignete je pomoću tehnike koja se ponekad naziva ¡° sendvič. ¡± što to znači je započeti s pozitivnim, zatim razgovarati o slabostima i završiti s onim što je dobro funkcioniralo. Godinama sam mislio da je najbolje započeti s onim što sam smatrao lošim, a zatim prijeći na ono što sam smatrao dobrim. Koristeći potonju tehniku ​​ostavio sam osjećaj kao da se nisam povezivao s osobom čiji sam rad kritizirao i, doista, nisam bio ¡ť t. vodeći off s negativnim će, u većini okolnosti, isključite primatelja i oni su osvojili ¡ť t biti otvoren za vaše bodove, bez obzira koliko vrijedni oni svibanj biti.

možda mislite, ¡° dobro, što ako mogu ¡ť t naći ništa pozitivno za reći? ¡± ovo je mjesto gdje davanje kritika može biti stvarno od pomoći za vas. Smatram da je za dobro napisane i dobro napravljene projekte teško pronaći područja koja bi mogla imati koristi od poboljšanja, a lakše je kritizirati nešto što ima slabosti i probleme. No, iznimno je važno pronaći nešto pozitivno u projektu, koliko god slab projekt bio. Poanta je dati osobi do znanja da ste na njenoj strani. Je li to scenarij? Možda je dijalog loš, ali su opisi scena vrlo učinkoviti. U tom slučaju vodite s opisom scene. Ako je zvuk gotovog djela teško čuti, ali je kinematografija izvrsna, počnite s tim kako se kinematografija kreće ili odgovara scenariju, a zatim razgovarajte o tome da bi se jasnoća zvuka mogla poboljšati. nakon toga, budite sigurni da završite s još jedan projekt ¡ť s jakim točkama.
tako da, čak i ako na prvi mislite da možete ¡ť t naći ništa pozitivno za reći, raditi na tome, i pronaći nešto. Možda ćete čak otkriti da počinjete cijeniti potencijal djela. Usavršavanje vaše vještine da pronađete nešto skriveno u djelima drugih može se primijeniti na vaš vlastiti rad i na kraju vam koristiti.
Klanovi
Grupne rasprave mogu biti vrlo moćne za primatelja, kao i za članove grupe. Važno je rano uspostaviti pravila i neka ih se svi pridržavaju. Ovo stvara sigurno okruženje u kojem svatko može doprinijeti. to ne ¡ť znači da će se svi složiti, ali neto rezultat često može pomoći da se istaknu prednosti i slabosti i razjasni smjer kojim projekt ide. Upamtite, ne morate činiti ono što bilo tko ili bilo koja grupa predlaže, ali ako želite ¡°¡± pregled kako će publika reagirati na vašu publiku, dobivanje mnogih dobro prezentiranih kritika na istoj sjednici može biti prosvjetljujuće. i osnaživanje.

Toplo preporučujem da se pridružite grupi za pisanje ili snimanje filmova i počnete promatrati kako drugi kritiziraju, što čini neke kritike jačima, a druge manje učinkovitima, a zatim se pridružite zabavi.